精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

企业人力资源管理模式(ppt 117页)

所属分类:人力资源知识

文件大小:681 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

企业人力资源管理模式目录:
一、人力资源管理模式图
二、劳动力市场的流通
三、人力资源管理的策略模式
四、企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系
五、企业文化分类
六、战略性人力资源管理部门.........

 


企业人力资源管理模式内容简介:
    人事部门被安排为一个幕僚单位,在每个层级中都有人事单位,均由各级直线主管统一指挥监督。这种安排强调人事管理的服务性和咨询性功能。
    人力资源管理的内容通常由于企业的大小、专业分工的深浅、高层主管的认识和企业经营策略的不同而有所差异。一般来讲,人力资源的基本专业工作可以分为四个层级:人事文书工作:这种工作主要是支援性的,工作性质是收集、整理、保存 人事资料,以供上级人事主管或直线主管决策的参考。人力资源专业工作:在人力资源管理各项作业中,以专业知识来解决特定问题的工作:如工资分析师、培训师等。这类工作一般有等级之分,即按工作内容、服务对象的职位高低和专业程度加以分等。人力资源经理:人力资源经理一般应是人力资源管理的通才,负责所有人力资源管理事务的执行和协调,解决员工个别问题,拟订企业整体人力资源政策等。人力资源副总经理:这是人力资源管理人员在其专业系统中所能晋升的最高职位。这种职位只有在较大的企业中设立。其主要职责是协调幕僚和直线的关系,参与企业战略制定,通过人力资源的拟定配合企业的整体战略,以充分地利用人力资源。


 


..............................

上一篇:人力资源管理中的证据收集(ppt 136页)

下一篇:人力资源规划及配套管理体系(ppt 71页)

某集团人力资源管理现状分析报告(ppt 65页)

职员职业生涯规划与集团未来战略的关系(doc 52)

注册咨询工程师报名条件介绍(doc 15页)

混凝土搅拌站操作员安全培训资料(PPT 26页)

现代人力资源管理操作模式(doc 28页)

曾湘泉《中国人力资源七大重要事件回顾》(doc 13页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1