人力资源绩效管理的涵义(ppt 46页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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人力资源绩效管理的涵义目录:
一、绩效管理的概念
二、绩效管理目的
三、绩效管理的好处
四、有效绩效管理7大要点
五、绩效管理在人力资源管理体系中的位置和作用
六、绩效管理VS绩效评估
七、绩效管理的程序
八、什么是绩效计划........
人力资源绩效管理的涵义内容简介:
绩效管理应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用.成为管理者的有效管理手段——通过规范的目标设定、沟通、绩效审查与反馈，改进管理者的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效提升，最终实现组织整体工作方法和绩效的提升。
绩效计划是员工和经理共同研究，以确定员工下一个考核周期内应该完成什么工作，以及什么样的绩效才算成功的管理过程。
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