人力资源管理战略(doc 19页)
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第一节、人力资源战略
第二节、人员评估
第三节、ECR体系
第四节、逆境与战略规划
人力资源管理战略内容提要:
1、逆境价值:证明自己的价值;提升自我管理。
2、逆境管理:管理好自己;对内、外环境要有充分的认识;实现人力资源价值;管理好人力资源队伍。
3、战略规划:依托于企业战略;根植于企业管理模式。
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