岗位工资管理制度设计(ppt 29页)

所属分类：薪酬管理

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资料简介：

岗位工资管理制度设计目录:
一、岗位工资等级类型
二、岗位等级评价方法
三、岗位工资方案确定
四、确定岗位等级的其它方法
五、岗位工资操作方法
六、分组讨论

岗位工资管理制度设计内容提要:
（1）工作技能：知识水平、业务知识、熟练程度、工作复杂繁简程度。
（2）工作责任：管理责任、经济责任。
（3）工作强度：工作负荷量、脑体工作紧张程度。
（4）工作环境与条件：工作环境、工作危险性。

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