人力资源管理制度的设计(ppt 64页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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人力资源管理制度的设计目录：
一、 战略
二、 组织
三、 人力资源
四、 制度管理
五、 文化整合
六、 八条圣经
人力资源管理制度的设计内容提要：
人力资源管理制度设计的五要素：
战略是组织形成与发展的指引和方向。
组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题。
人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题
文化整合是组织管理的最高层次
GE战略思维：
战略分析：高科技、服务与核心业务。
战略规划：四大战略
全球化战略
以服务为中心战略；以并购和附加值服务推动企业的高速成长
六个西格玛战略
电子商务
战略实施：C会议（业绩质询体系）、人力资源奖惩和提升体系
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