某公司人力资源部部长职位说明书(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
某公司人力资源部部长职位说明书内容提要：
职责与职权：
1、 组织培训教育管理工作。做好新员工岗前培训，配合各部门做好专业和岗位培训。
2、 做好公司安全、消防的检查工作，配合做好劳动安全教育，参与员工的工伤事故的调查处理。
3、 做好保险费的缴纳工作。
4、 负责主持本部门的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
5、 负责落实本部门岗位职责和工作标准，紧密配合生产经营及与各部门的工作联系，加强各部门间的协调配合工作。
6、 负责组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
7、 负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度、定期加查劳动纪律。
8、 负责组织公司员工的招聘、录用、建档、辞退、考勤、假期、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
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