中国南航集团职务说明书(doc 48页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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中国南航集团职务说明书目录：
一、人事行政部
1、人事行政部总经理....................3
2、党委兼总经理秘书....................6
3、文秘..........................8
4、行政管理经理......................10
5、人事管理经理......................12
6、培训管理经理......................14
7、薪酬福利经理......................16
8、企业文化管理经理....................18
二、财务审计部
1、财务审计部总经理....................20
2、财务管理经理......................23
3、会计..........................25
4、出纳..........................27
5、监察审计经理......................29
三、规划投资部
1、规划投资部总经理...................31
2、企划管理经理.....................33
3、投资管理经理.....................35
4、品牌管理经理.....................37
5、网络工程师......................39
四、企业改革发展研究中心
1、企业改革发展研究中心主任（兼）............41
2、研究员........................43
五、董事会秘书........................45
六、总经理助理.......................47
中国南航集团职务说明书内容提要：
人事行政部总经理职务说明书：
工作目标（宏观任务）
规范行政、日常管理工作，推动公司行政工作整体水平的提高，充分调动员工积极性，提高公司员工的工作效率，为公司的发展提供强有力的后勤保障。参与公司战略规划，设计公司组织架构，规范人事工作，改善员工及公司的工作绩效，为公司的运作提供人力资源的支持。达到提高公司全体员工整体素质、专业技术，优化队伍结构，充分调动员工的积极创造性，最大可能地提高公司员工的工作效率的目的。
工作职责
主要的：
在公司总经理的领导下，负责贯彻执行集团和本公司的各项指示、指令、国家劳动法法规，在综合处理好公司内外关系的同时，做好本公司的行政文秘管理工作和人事管理工作，为公司经营指标的顺利完成提供有利保障。
其他的：
1、 负责制定公司各项规章制度、年度工作计划和工作总结；
2、 负责公司机关事务性管理工作，并为基层服务；
3、 负责办公用品的审核工作；
4、负责公司部门、成员企业的工作协调以及与外单位的沟通工作；
5、负责督导、检查公司及下属成员企业实施和落实各项规章制度情况，并协助公司领导做好成员企业安全、卫生检查，综合治理等工作；
6、参与干部考核、任免以及干部队伍的建议工作；
7、负责管理、考核下属员工，督促属下认真履行职责；
8、制订公司人力资源管理各项规章制度和工作流程，指导各相关单位贯彻执行；
9、负责组织机构及职责的设计、构建；
10、负责公司人力资源发展规划、年度人力计划；
11、公司人事调配工作；
12、负责公司及成员企业管理人员的考察、任免、调整工作；
13、参与公司经营目标责任制管理工作；
14、负责公司派驻境外员工的选拔、轮换及其他管理制度；
15、负责指导员工完成上述相应工作，协调公司内外关系；
16、完成公司领导交办的其它事宜。
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