激励理论的解析(ppt 27页)
所属分类：激励与沟通
文件大小：151 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
激励理论的解析目录：
第一节 激励的概念
第二节 需求、动机、行为的关系
第三节 激励理论：需要层次理论、生存—关系—发
第四节 展理论、双因素理论、成就需要理论、公平
第五节 理论、期望理论、人性理论
第六节 激励系统
第七节 激励实务
激励理论的解析内容提要：
操作性行为的产生是来自环境的刺激反复作用的结果。人具有学习的能力，如果以前的某种行为满足了其某种需要，那么在以后，人们为了满足同类需要，便会根据学到的经验重复此种行为，使这种行为的频率增加。这种即称作强化刺激。能增强这种行为发生频率的刺激物称作
强化物。
这种操作性行为会随着强化刺激的增强而增强，也会随着强化刺激的减弱而减弱。这样，人们就可以通过控制
强化物来控制行为，引起行为的改变。由于这一理论的中心思想在于通过强化刺激来改变人们的行为方向，故又称
作行为改造理论。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
