杭州某药业有限公司员工手册(doc 29页)

所属分类：员工手册

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资料简介：

杭州某药业有限公司员工手册目录：
第一章、简介
第二章、聘用
第三章、员工
第四章、安全
第五章、出勤
第六章、薪资
第七章、考评
第八章、培训
第九章、应知
第十章、附则

杭州某药业有限公司员工手册内容提要：
一、基本政策
1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
2、职位应聘或补缺时，公司将首先考虑已聘用员工；
3、德、勤、能、效是本公司员工晋升的最主要依据。
二、应聘程序
1、应聘者必须填写《应聘人员登记表》一份，并提交一寸彩色照片2张，以及本人身份证明和学历证明等，以便校验复印存档；
2、应聘者通过公司人事专员和部门领导的面试和背景资格审查合格后，报总经理批准；
3、新员工进入公司后需向公司提供由公司指定体检机构出具的《药品从业人员健康体检表》。健康情况不适合者，不予录用；
4、公司将组织新员工参加岗前培训和考核，以使员工对公司概况及业务范围和知识有初步了解。培训考核不合格者，不予录用；
5、应聘者经培训考核合格后，签订相应劳动合同，报总经理审批后，正式录用，编入员工名册。

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