某股份有限公司员工管理手册(doc 30页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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某股份有限公司员工管理手册目录：
第一章 总则…………2
第二章 入职指引…………2
报到…………2
工作时间…………2
办公及生活安排…………2
试用与转正…………3
第三章 员工纪律和行为规范…………3
员工守则…………3
考勤制度…………4
工作风纪…………4
保密…………5
第四章 薪金…………5
薪金系列…………5
分配、发薪日期…………5
薪金调整…………5
福利津贴…………6
社会保险…………6
假期…………6
住房…………7
第六章 培训、考核与发展…………7
培训…………8
考核…………8
晋升与发展…………9
第七章 人事与劳动关系…………9
人事行政关系…………9
劳动关系…………9
辞职…………10
辞退…………10
劳动合同的终止…………10
纠纷处理…………10
第八章 奖惩…………10
奖励…………11
惩罚…………11
第九章 沟通与交流…………12
沟通渠道…………12
投诉和合理化建议…………12
信息管理与沟通平台…………12
公司内部网站…………13
邮件…………13
A月刊…………13
员工活动…………13
第十章 安全及其它…………13
防暴雨、防台风的安全措施…………13
其它…………14
某股份有限公司员工管理手册内容提要：
本手册根据A公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在A可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为A公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。
A的每一位在岗员工都应遵循本手册。
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