平安保险公司多系列多层级的培训体系(ppt 38页)
所属分类:企业培训
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一、 ROS区经理研讨
二、 MSS部经理管理技能研讨
三、 杰出营业部经理培训
四、 营业部经理晋升培训
五、 主任研修培训
六、 主任晋升培训
七、 见习主任培训
八、 成长训练
九、 转正培训
十、 代理人考试
十一、 衔接教育
十二、 新人岗前培训
平安保险公司多系列多层级的培训体系内容提要:
破冰船:营造良好氛围
让培训者与学习者有机会彼此了解
让人们对培训项目充满期盼
建立积极和开放的信任关系
使众多培训者凝聚成一个团队
充能器:推动培训流程
使坐得太久的人得以恢复精神
使那些好动的学习者人机会活动一下
有效转换话题
弥合团队裂痕,营造融洽气氛
培训案例的作用和局限:
作用
取材于工作实际,真实
易被学员接受
帮助学员解决实际问题,学员乐于运用所学技巧
局限
采集、编写和教学对讲师要求较高
培训进程较难掌控
常常无确定答案
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