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人力资源管理之根本(ppt 26页)

所属分类:人力资源知识

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资料简介:

人力资源管理之根本目录:
一、人力资源管理学习什么?
二、人力资源管理要解决的几个首要问题
三、人力资源管理要解决的基本思路

 


人力资源管理之根本内容简介:
一、人力资源管理学习什么?
1、学习如何管别人?没有人喜欢被管!
2、不对,现实中很多人就被管着!可是,他们说过喜欢被管吗?那是无奈,那是求生,那是交易!
3、如果一门学科教人去与人性作对,那就是“罪恶教唆”。
4、学习职位分析?很必要,很多人都知道了该干什么,但他们没有认真干。还分析什么?
5、学习绩效考核?已经发明了无数方法,绩效似乎也提高了,但是绩效之源泉却被破坏了。
6、学习如何把人们当作资源,却破坏了人之灵性。
7、人力资源管理,也许已经破坏了真正的人性。
人力资源管理,
真正要学习的到底是什么呢?
1、是解放生产力的技术。
2、是帮助人发展的技术。
3、是链接人的品质与能力、能力与发展的技术。
4、是通过人的发展造就企业发展,并用企业的发展造福人的发展的哲学。


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