某餐饮店员工手册(ppt 19页)

资料简介：

某餐饮店员工手册目录：
一、现金政策
二、公司纪律/行政处分/员工申诉
三、确认书

 

某餐饮店员工手册内容提要：
现金政策：
收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错难以避免，但无论怎样，这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机；如果问题再次发生，视情节轻重，你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额的差额全额赔偿。
请假
      请假最迟需于上班前12小时以电话形式通知值班经理。如遇早班开店，则需于前一晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准。
病假/事假
 服务员请假期间公司不支付薪资。
薪资
 你的薪资是根据你的表现和职级而定的。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构。
发薪日期
 你的薪资是每月固定发放

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