某公司员工职业生涯管理办法(doc 20页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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某公司员工职业生涯管理办法目录：
1、总则…………1
2、员工职业生涯规划的组织管理…………2
3、员工职业生涯规划指导…………5
4、职业发展通道管理…………7
5、员工开发措施管理及实施…………8
6、级别升降管理…………10
7、员工职业生涯档案管理…………11
8、附则…………12
附件…………13
附件一：员工职业发展规划表…………13
附件二：员工能力开发需求表…………16
某公司员工职业生涯管理办法内容提要：
1 总 则
1.1 目的
为有效开发中国煤炭进出口公司（以下简称公司）内部人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；同时加快培养公司人才，促进员工与公司共同进步；更好地落实中国煤炭工业进出口集团公司（以下简称集团公司）的员工职业生涯政策和工作计划，特制定本办法。
1.2 原则
1.2.1 员工的职业生涯规划要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。
1.2.1.1 系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。
1.2.1.2 长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。
1.2.1.3 动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。
1.3 适用范围
本管理办法适用于中国煤炭进出口公司本部及所属全资子公司全体员工。
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