某玩具有限公司人力资源管理程序概论(doc 6页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
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某玩具有限公司人力资源管理程序概论目录：
1.目的
2..范围
3.职责
4.定义:(无)
5.作业程序
6.相关文件
某玩具有限公司人力资源管理程序概论内容简介：
1.目的
通过对人力资源和管理，建立人力资源管理系统，明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求，以确保为各岗位配备适宜的人员。
2. 范围
本程序适用于全公司范围内的人力资源管理全过程。
3.职责
3.1.行政人事部
3.1.1负责编制“年度培训计划”、“临时培训计划”并监督实施。
3.1.2编制各部门负责人入职条件规定。
3.1.3负责组织人员的招聘。
3.1.4负责确定特殊工种的岗位资格并组织培训。
3.1.5负责组织、监督培训效果的评估。
3.2 相关部门
3.2.1负责编制部门年度培训计划、临时计划并协调、组织实施。
3.2.2负责编制本部门员工《岗位工作人员任职要求》
3.2.3负责本岗位的岗位培训并对其效果进行评估。
3.3总经理
3.3.1负责批准《部门负责人入职条件规定》
3.3.2负责批准《年度培训计划》
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