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公司员工健康检查及福利管理办法(doc 12页)

所属分类:人事制度表格

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资料简介:

公司员工健康检查及福利管理办法目录:
一、员工健康检查办法……………………………………1
二、员工医疗补贴规定……………………………………1
三、门诊医药费补助办法……………………………………2
四、伤病、重大灾害及丧葬补助办法……………………………………3
五、员工公伤补助费支给办法……………………………………5
六、特约医院医疗贷款办法……………………………………5
七、旅行意外保险……………………………………6
八、员工抚恤细则……………………………………7
九、员工抚恤办法……………………………………8
十、从业人员抚恤办法……………………………………10

 

公司员工健康检查及福利管理办法内容简介:
一、员工健康检查办法
(一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。
(二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原则,有关检查事项由人事室办理。
(三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间,请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者,应前住指定医院摄大张X光片,以助判断疾病。
(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间,分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。
(五)有关费用概由各部门负担。
(六)经检查结果有疾病者,应早期治疗,如有严重病况时,由公司令其停止继续工作,返家休养或往劳保指定医院治疗。
(七)人事室每届年终,应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计,以作有效措施及卫生改善的参考。
\pnb0本办法经呈准后施行,修正时亦同。
二、员工医疗补贴规定
第一条、为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。
第二条、凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元;员工子女补贴一个,即每月40元;员工父母实行半费补贴一个,即每月20元。


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