员工招聘与录用概述(ppt 21页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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员工招聘与录用概述目录：
一、选拔与聘用
二、新员工的使用
三、人才的招聘
员工招聘与录用概述内容简介：
内部招聘和外部招聘
招聘成本与离职成本
离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本
另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不良影响
选拔、甄选：英文：screen，有审查的意思，还有防虫网，筛子的意思。
1、要了解该人是否有胜任某一职务的才能，
2、要判断能否适用于某一环境 社会化
3、是否有发展潜力。
可以把聘用分成二种形式，
1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场，人才交流大会，学校推荐的方法；
2、面向社会招聘，采用广告招聘、熟人介绍、网络或就业媒体（如猎头公司和咨询公司）。
根据来源不同，可分为：
1）广告
2）就业媒体（如职业介绍所、猎头公司）
3）校园招聘
4）熟人推荐
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