家乐福员工管理手册(doc 21)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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家乐福员工管理手册目录：
第一章、总则............................. 2
第二章、录用............................. 2
第三章、服务............................. 4
第四章、工时............................. 5
第五章、考核............................. 6
第六章、薪酬............................. 7
第七章、福利............................. 8
第八章、假期............................. 8
第九章、培训............................. 10
第十章、调动............................. 11
第十一章、安全 ............................. 13
第十二章、保密 ............................. 14
第十三章、违纪 ............................. 15
第十四章、解聘 ............................. 18
第十五章、争议 ............................. 20
家乐福员工管理手册内容简介：
第一章、总则
第一条、目的
为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条、公司信念
2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 2.3 诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作
2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
第三条、生效与解释
3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。
3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
3.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力
第二章、录用
第一条、录用原则
1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。
1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
1.3 本公司的招聘以面试方式为主。
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