岗位关键考核指标设定表（生产线员工）(doc 2页)

岗位关键考核指标设定表内容简介：
关键考核项目
1、违反车间规章制度
2、违反公司规章制度
被查核未按安全规范操作次数
1、车间6S检查不合格
2、生产部6S检查不合格
1、车间工艺纪律检查不合格
2、品质部工艺纪律检查不合格
因操作质量不合格造成的返工
提案改善
出勤
本工序任务完成情况
91、协作/服从；
2、主动/负责；
3、服务态度；
4、工作适应性/能力；
大于基准一次每次扣2分
大于基准一次每次扣3分（罚款金额/10）
大于基准一次每次扣2分
大于基准一次每次扣1分
大于基准一次每次扣2分
大于基准一次每次扣1分
大于基准一次每次扣2分

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模具室部门职务说明书(doc 1页)

办公室各岗位职务说明书(doc 13页)

中国人力资源开发研究会市场与销售类岗位说明书(doc 4页)

生产领班岗位职责(doc 2页)

主任助理岗位职责说明(doc 1页)

市场部销售计划员岗位说明书(doc 3页)