终端促销人员的招聘、培训与管理(ppt 31页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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终端促销人员的招聘、培训与管理目录：
第一部分 终端促销人员的招聘
第二部分：促销员的培训
第三部分：终端促销员的日常管理
终端促销人员的招聘、培训与管理内容简介：
一、招什么人
1、终端促销人员的条件－基本要求
学历：中专或者大专文凭，商业职中亦可。高学历 好不好？
专业：药学、医学、护理、营销等专业。
工作年限：应届好于工作几年的，为什么？
性别：女性强于男性，为什么？
年龄：40岁以下皆可，25-35岁为佳。为什么？
籍贯：农村好于城市。本地强于外地，为什么？
问题：本科生行不行？
2、什么样的人才是好的终端促销人员
热爱产品：必须热爱自己所销售的产品。
热爱自己从事的工作：销售、促销工作。
热爱企业。
热爱顾客。
问题：
如何知道你招聘的人员是否具备四热爱？
2、什么样的人才是好的终端促销人员
责任心：工作认真负责。这是首要条件。
企图心：有强烈成功欲望或者赚钱欲望。
爱心：有高的情商，能够很好与其它店员和同事相处，助人为乐。
恒心：坚持不懈才能成功。
自信心：相信自己，才能成功。
2、什么样的人才是好的终端促销人员
沟通说服能力：口才好、性格外向。能说服顾客购买。
敏锐的观察力：能分辨出顾客还是非顾客，是那一类顾客，顾客购买能力如何？
良好的心理成受能力：能承受各种压力、挫折、顾客辱骂、同行挤压、业绩不震！
较强的学习能力：能够随时、随地向任何人、任何物、任何事学习！
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