人力资源管理考核与激励(ppt 38页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
人力资源管理考核与激励内容简介：
绩效评估的演进
1. 工业上使用绩效评估可能始于19世纪
初期,由欧文用于苏格兰的棉花厂
2. 正式的绩效评估可能是卡斯将军于一八
一三年用于陆军
3.二十世纪初时绩效评估系统主要用在军
中和政府机构
4. 第一次世界大战后，工业界才普遍的用
来评估员工
5. 第二次世界大战后，才广泛的应用于管
理人员评估
绩效评估的时间性
1. 过去
2. 现在
3. 未来
绩效评估面谈前的准备
1. 主管方面：
1）安排适当的时间与地点
2）收集并填好部署的绩效表格
3）规划面谈进行方式
2. 部署方面：
1）收集与绩效有关的资料；
2）填好自我评估表
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