联想公司岗位责任体系(ppt 43页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
联想公司岗位责任体系内容简介：
岗位说明书内容概述
非管理岗位
岗位目的：岗位存在的价值
岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
工作关系：明确客户对岗位的需求是什么，岗位的设立能为客户提供什么服务
任职要求：适合岗位需要的能力背景
管理岗位
角色描述：为什么存在这样的角色
关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献
次要职责：支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求： 适合岗位需要的能力背景
岗位说明书的作用
招聘录用员工的依据之一；
决定员工工作内容的基本出发点之一；
衡量员工是否适岗的标准条件之一；
员工培训的参考标准；
绩效考核是什么
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。
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