精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

企业绩效评价指标解释(doc 16页)

所属分类:绩效考核

文件大小:49 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

企业效绩评价指标解释内容简介:
根据《企业效绩评价操作细则》的规定,企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下:
  一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标,是整个评价指标体系的核心。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率等8项计量指标构成。
  (一)净资产收益率
    1.基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同平均净资产的比率。净资产收益率充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力,突出反映了投资与报酬的关系,是评价企业资本经营效益的核心指标。
  2.计算公式净资产收益率=(净利润/平均净资产)×100%
  3.内容解释
    (1)净利润是指企业未作任何分配前的税后利润,受各种政策等其他人为因素影响较少,能够比较客观、综合地反映企业的经济效益,准确体现投资者投入资本的获利能力。数据取值于企业年度会计报表(下同)的《利润及利润分配表》。
  (2)平均净资产是企业年初所有者权益同年末所有者权益的平均数,平均净资产=(所有者权益年初数+所有者权益年末数)/2.净资产包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。数据取值于《资产负债表》。
  4.指标说明
    (1)净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指标,充分反映了企业资本运营的综合效益。该指标通用性强,适应范围广,不受行业局限,是国际上企业综合评价中使用率非常高的一个指标。
  (2)通过对该指标的综合对比分析,可以看出企业获利能力在同行业中所处的地位,以及与同类企业的差异水平。
  (3)一般认为,企业净资产收益率越高,企业自有资本获取收益的能力越强,运营效益越好,对企业投资人、债权人的利益保证程度越高。
  (二)总资产报酬率
    1.基本概念总资产报酬率是指企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率。总资产报酬率表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力,是评价企业资产运营效益的重要指标。
  2.计算公式总资产报酬率=(息税前利润总额/平均资产总额)×100%
  3.内容解释
    (1)息税前利润总额是指企业当年实现的利润总额与利息支出的合计数,息税前利润=利润总额+实际利息支出。利润总额是指企业实现的全部利润,包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外收支净额等项内容,如为亏损,以“-”号表示。利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债券利息等。数据取值于《利润及利润分配表》和《基本情况表》。

..............................

上一篇:某HR咨询公司的绩效管理方法论(ppt 40页)

下一篇:山东起重机厂绩效考核规程(doc 20页)

员工与团队绩效考核内容(doc 23页)

人事测量与绩效评估概论(PPT 41页)

保险公司县域银保销售人员绩效考评体系构(pdf 63页)

某集团的绩效指标与部门职责(12个doc)

教你如何制定关键绩效考核指标体系(doc 54页)

如何运用项目管理技能强化流程改善绩效(ppt 137页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1