通过有效的绩效管理实现企业的经营战略(pdf 40页)

所属分类：绩效考核

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资料简介：

通过有效的绩效管理实现企业的经营战略目录：
一、绩效管理在公司战略执行中的重要性
二、用平衡的方式衡量业绩
三、经理人员在绩效管理中的角色
四、电子化绩效管理
五、讨论

通过有效的绩效管理实现企业的经营战略内容简介：
实施绩效管理的意义
对公司的意义
• 公司战略落地的载体
• 构建和强化公司文化的工具
• 公司价值分配的基础
• 提升管理水平的有效手段
1. 提高各级管理者的管理水平
2. 暴露公司存在的问题
对员工的意义
• 明确公司对自身的期望
• 清楚地了解如何提高实现目标所需的能力
• 获得绩效辅导与反馈的机会
• 取得合理回报和发展提高的机会
什么是绩效管理？
绩效管理是一个过程：它帮助公司全体员工确立
对于应该实现什么目标以及如何实现他们形成共识
绩效管理是一套方法：它有效地管理员工，使其个人
的业绩及职业发展目标与企业的目标有机地结合。

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