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员工指南--绩效发展系统(ppt 104页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

员工指南--绩效发展系统内容简介:
何谓绩效发展系统
    绩效发展系统 (PDS) 是为在麦当劳促进更高的绩效而设计的。本系统涉及设定目标、制定绩效计划、支持绩效计划、评估绩效、使报酬决策与绩效评级保持一致以及确定可升迁的雇员。通过 PDS,您的绩效评估将以工作成果(完成的任务)和绩效驱动要素(完成的方式)为基础。您将被鼓励承担自己的绩效发展职责,而您的直属上级/经理负责提供支持、指导和回馈。
绩效发展系统可帮助你了解:
您在公司中的角色和职责
如何发展绩效目标
如何评估绩效
需要做哪些工作以更进一步提高您的技能和提升您在麦当劳的职位
绩效发展系统
个人绩效计划
  于年初制定,重点在于确定绩效目标。您和您的直属上级将在整个年度内对该计划进行更新,在年中和年末对您的进展情况进行评估。

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浅谈员工绩效承诺(doc 20页)

绩效考核与绩效管理培训课件(PPT 86页)

以绩效为导向的员工考核制度专题讲座(ppt 64页)

绩效合约与传统绩效考核的含义(ppt 39页)

员工招聘与绩效考评体系(ppt 32页)

某硬质合金公司部门经理绩效考评办法(doc 5页)

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