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某物流公司员工教育训练施行细则(doc 3页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

某物流公司员工教育训练施行细则内容提要:
主旨:颁发本公司员工教育训练施行细则,希遵照。
说明:第一条为配合本公司之目标并促进人力发展特订本办法。
第二条教育训练为培养各级人员在组织系统上充分发挥其职能,并予启发其知识和技能,进而达到相互协调,提高工作效率,养成合理之思考及培养观察能力,树立民主化之人际关系为基本方针。
第三条教育训练应以指挥系统为原则,凡在组织上各级主管在固定职务上有对部属施予教育训练之义务。
第四条教育训练应以事先之计划与充分之准备施行,并以最有效之方法办理,参加管理发展中心或其他讲习会、研究会等一般管理教育者,其参加人须主持讲演外,应建议有关改善等事
项,参加专门教育者,须提出心得报告外,应建议有关改善等事项,并与有关部门检讨其成果以书面通知人事室。
第五条组训部负责教育训练事务并办理下列有关教育训练事项。
一订定本公司教育方针及全年度教育训练计划。
二协助各部实施教育训练。
三检讨所有教育训练实施情况,并将其成果加以分析呈报总经理。
..............................

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