企业培训与开发课程(ppt 110页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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企业培训与开发目录：
一、企业培训制度
二、培训计划
三、培训课程的设置
四、培训实施
五、培训效果评估
六、职业生涯规划
企业培训与开发内容简介：
投资培训的公司，其利润的提升比其他企业的平均值高37%
对员工的培训投资1美元，可以创造50美元的回报。
75％以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％。
IBM每年培训职工的费用人均3000-5000美元。每年每人有15-20天的培训。
西门子年费用约8亿马克，占企业利润20%左右。
企业培训
培训：给企业员工传授完成本职工作所必需的基本技能、知识的活动或过程。
技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。
知识培训：通过培训使员工具备完成本职工作所必须具备的知识。
态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。
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