某运动器材有限公司员工管理手册(doc 26页)
所属分类：员工手册
文件大小：131 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某运动器材有限公司员工管理手册目录：
第一章：总则.......................3
第二章：雇佣与解雇....................3
第三章：工作纪律.....................5
第四章：工作时间与考勤..................7
第五章：请假与给假....................8
第六章：职薪.......................10
第七章：出差.......................11
第八章：教育训练.....................12
第九章：奖惩.......................14
第十章：员工制服规定...................20
第十一章：门禁、识别证管理制度..............21
第十二章：住宿管理制度(暂定)...............21
第十三章：警卫制度....................25
第十四章：司机管理规定..................30
某运动器材有限公司员工管理手册内容提要：
第一章总则
第一条：为健全公司组织，树立良好的管理和制度，明确规定劳资双方权利义务，特制定本制度。
第二条：本公司所有员工（包含试用、正式之员工）均应遵守本制度及公司公告事项。
第二章雇佣与解雇
第一条：招聘
一、 因工作需求，必须增加人员时，由用人单位填写《人员增补申请表》，经部门主管及行政部、总经理核准后，交由人事课进行人员招聘工作。
二、 面试人员填写《人事基本数据表》，由用人单位主管及人事进行面试。
三、 面试合格确定录用者，其面试数据经用人单位、行政部、总经理核准后，由人事课通知其报到日期，并准备相关入职资料。
第二条：任用
一、录取者报到当日，需交验以下资料：
1、学历证书原件；
2、身份证原件；
3、一寸相片四张；
4、体检报告原件；
5、原单位离职证明；
二、新进人员报到之日，由人事课为其办理入职手续，发放员工识别卡，并主导进行职前教育训练，主要内容为公司制度讲解、企业理念倡导、安全教育等。
三、本公司任用之员工试用期为一至三个月，但因特殊状况，试用期可酌情缩短或延长。
四、公司因工作需要或职工工作能力提升或减退，公司在与员工协商情形下可依状况调动其岗位及工作内容。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
