员工关系在企业管理中的重要性(ppt 42页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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员工关系在企业管理中的重要性目录：
一、员工关系（ER）概念与(ER)在企业管理中的重要性
二、员工参与与员工满意度
三、员工关系协调与激励
四、几个特殊情况下的员工关系处理
员工关系在企业管理中的重要性内容提要：
员工关系：
雇佣合同管理
沟通与交流
员工抱怨与冲突处理
员工满意度与激励
员工活动与关怀
主要管理职能：
招聘、录用、建立劳动关系
合理配置，人尽其才
协调劳资关系（雇佣关系）
解决员工中的各类冲突与纠纷
调动发挥员工工作的积极性
整合企业人与人关系、人与事关系
解决和消除员工抱怨
沟通与交流
评估员工业绩与技能
表彰与奖励
对员工个人发展与生活的关心
提高员工满意度和参与管理
激励员工完成目标
员工参与与员工满意度：
建立共同愿景
目标管理与称职能力评估
如何提高员工满意度：
员工参与
沟通交流
利益共享
表彰与奖励
员工满意度调查的方法与实施
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