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职业化管理实用培训教程(ppt 117页)

所属分类:职业规划

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资料简介:

职业化管理实用培训教程目录:
第一篇、企业兴衰启示录
第二篇、管理的职业精神
第三篇、管理的精神
第四篇、管理职业思维
第五篇、说说自己的故事

 


职业化管理实用培训教程内容提要:
一、平等精神
就是对每一个生命的尊重;
就是对每一个生命不同存在形式的尊重;
就是对弱者的同情,对强者的敬仰和学习。
就是不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重。
否则,就是势利小人。
二、感恩惜福精神
是谁让我们有了今天的生命?是父母!
是谁让我们摆脱了愚昧?是老师!
是谁给我们一个温暖的家?是家人!
是谁给了我们一份工作?是老板!
是谁帮助我们成长?是上级!
是谁让我们具有了坚不可摧的意志?是敌人!
我们应该感谢他们,我们应该珍惜眼前的生活。
三、新主人精神
我们曾经被灌输是企业的主人,可我们不是。
我们若是主人,谁又是仆人呢?
主人与仆人,这就是典型的封建文化。
我们只是自己的主人:既不是别人的主人,也不是别人的仆人。
我们要为自己负责,要为自己的进步负责!
我们不能伤害自己!但我们要检讨!
四、新公平精神
许多人总在说不公平,总在说自己贡献的多,获得的少。
许多人总觉得别人拿得多,自己拿的少。
许多人认为小人得志时多,君子失意时多。
所以我们常常愤不平。
所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。
其实际是在攀比,但攀比的是收益的多少,而不是能力大小。


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