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新员工综合培训之职业心态(ppt 83页)

所属分类:新员工管理

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资料简介:

新员工综合培训之职业心态目录:
一、积极心态
二、基本意识
三、基本行为

 

新员工综合培训之职业心态内容摘要:
1.了解职务
要达到的结果:
明确地知道自己在公司整体工作中所占的位置及扮演的角色
知道自己分担的工作范围
知道自己负有哪些责任,具有哪些权限
工作上接受谁的命令
知道和自己工作最有关联的部、科及关系人
知道自己工作好、坏的标准
2.企业工作基本守则
比上司期待的工作成果做得更好
你完成每件工作都比上司要求的水准更好一些,上司必然很快对你产生信赖感,能放心地把更重要的工作交给你,你将拥有更多的机会学习更多的经验、扩充更多的能力,成为上司值得信赖的左右手。
当然,这要求你站在上司的高度考虑问题,以更严格的标准要求自己的工作成果,需要付出更多的努力。
懂得提升工作效果与效率的方法
依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。
依工作的重要性决定投入工作的时间。
同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。
不断思考是否更有效率的工作方法。
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息,当做工作前的参考。
请教有经验的老员工。
随时订出完成工作的期限。
准备好必要的工具、材料、器材。
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。


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新员工培训之为自己工作(PPT 71页)

新员工积极心态培训教材(PPT 81页)

职业生涯规划培训课件(PPT 42页)

某公司新员工职业化训练教材(ppt 104页)

会展公司新员工培训讲义(ppt 72页)

某公司新员工入职安全教育培训课件(PDF 126页)

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