我国企业的权益结构及劳资关系概述(doc 46页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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我国企业的权益结构及劳资关系概述目录：
第一节 中国企业的权益结构与劳资关系
一、企业的产权结构与劳资关系
二、中国企业的产权变革与劳资关系的变化
三、职工群体力量的整合与权益的维护
第二节 全面发展是我国现阶段经济社会发展的必然要求
一、中国全面发展深刻反映了国际国内的形势变化
二、中国全面发展构成了科学发展观的实质性内容
三、中国全面发展思想是对马克思主义的新发展
第三节 中国职业经理人的成长与发展
一、产权制度对职业经理人的束缚
二、企业内部管理机制不成熟，职业经理人难以履行职权
三、市场机制不成熟，阻碍职业经理人发展
第四节 现阶段中国建筑企业国际化经营战略浅析
一、我国建筑企业国际化经营的背景
二、我国建筑企业国际化经营现状
三、我国建筑企业国际化经营过程中面临的困难与问题
四、中国建筑企业国际化经营若干战略选择问题探讨
我国企业的权益结构及劳资关系概述内容简介：
一、企业的产权结构与劳资关系
中国企业劳资关系的变化是由企业产权结构的变化引起的。自上世纪90年代中期以来，中国企业的产权结构已由过去单一的国家所有制和集体所有制逐渐转化为产权清晰、投资主体多元和结构多样的产权结构。企业产权结构这种变革的实质在于强化投资者的剩余索取权和控制权，增强对经营者的激励机制和约束机制，提高企业的运行效率。中国企业的产权结构逐渐回归现代经济学的分析框架，使运用产权经济学的视角解释劳资关系变化的制度性成因成为可能。
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