某房地产公司职员管理手册(doc 27页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某房地产公司职员管理手册目录：
第一章 入职指引 个人资料
第二章 职员纪律
第三章 薪金
第四章 福 利
第五章 奖励和处分 奖励
第六章 培训、考核与发展 培训与发展
第七章 劳动合同
第八章 员工关系与沟通
第九章 工会
第十一章 其它职员劳动安全
某房地产公司职员管理手册内容简介：
本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。
试用期一般不超过六个月。此期间，如果职员感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。
6． 如试用合格后职员可填写《劳动合同签订申请表》，由部门经理签署意见，办公室审核后报公司总经理审批。
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