小天鹅人力资源调查报告(ppt 17页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
小天鹅人力资源调查报告内容简介：
职工总数
集团共有员工5303人，其中技术人员 987人，博士14人；硕士48人，高级职称45人。
公司共有员工945 人其中按专业构成生产人员541人，技术人员135 人，财务人员10 人，销售人员3 人，管理人员97 人，辅助人员88 人，退休员工356 人，其中按教育程度博士5 人，硕士9 人，本科生77人，大中专生90 人。
技术中心现有人员52人，高级工程师12人，工程师18人，平均年龄33岁。
人员结构情况
引进的人员以自然科学为主，社会科学的人员偏少；
一帮具有实践经验的高学历的年轻人逐步走上高层管理岗位；
高层管理人员坚持内部培养，这样可以避免动荡和较好地实现文化融合。
企业文化与人才观
企业精神：为国贡献、团结拼搏、进取敬业、全心服务、文明礼貌；
“企”字的结构为“人”+“止”，人没有了，企业就停止了。小天鹅突出“以人为本”的经营和管理理念 。
用人观念：“进门看学历，干活看能力，分配看贡献” 。
公司人员比例与流失率
关键员工、普通员工和不适应工作的员工的比例大概在3：7.5：0.5；
公司员工平均流失率为2－3％左右，不同类型的员工流失率差异不明显。
公司培训
公司员工每年平均培训天数为0-5天；
平均培训次数为2-4次；
培训支出为管理费用的3.5％-5％；
公司关键技术人才每年的培养数量为0-10人。
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