素质模型与行为面试技巧(ppt 62页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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素质模型与行为面试技巧目录：
第一节：招揽人才的重要性
第二节：公司面试流程与面试分工
第三节：素质介绍与素质模型理解与分析
第四节：行为面试方法介绍
第五节：面试过程中的技巧
第六节：常见问题讨论
素质模型与行为面试技巧内容简介：
招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端，挑选新员工是一项至为重要的决定，错误的选择，将会使你及其他员工蒙受损失，错误的决定还会造成。
选人是招聘的源头，是最为关键的一步，只有人选得好，育人才会容易，用人也会得心应手，留人也就变得更为方便。
素质与特定的工作岗位和组织环境相联，即不同的岗位和不同的组织环境对素质有不同的要求。
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