员工的招聘与选拔(ppt 46页)
所属分类:员工管理
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一、员工的招聘
二、员工的选拔
三、员工的录用
四、员工的配置
员工的招聘与选拔内容简介:
所谓员工招聘,是指通过各种信息,把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到组织空缺岗位的过程。国际制造公司的多萝西·布赖恩特在担任生产部门的一个工作组长几年后,被提升到为招聘负责人。
从总体上讲,为适应不断变化的组织内外环境,组织往往需要不断地吸收新生的力量,以为组织的发展提供可靠的人力资源保障。
招聘计划的编制依据有两个:一个是组织的人力资源规划;另一个是工作分析的内容。招聘计划通常包括以下内容:招聘人数、招聘标准、招聘对象、招聘时间和招聘预算等内容。
招聘的宣传策略:组织在尽可能多地吸引应聘者的同时,还可宣传组织本身;在向求职者“推销”职位时,应向其传递准确、有效的组织信息。
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