绩效管理基本培训教材(ppt 29页)

资料简介：

绩效管理基本培训教材目录：
一、绩效辅导
二、绩效考核
三、绩效面谈

 

绩效管理基本培训教材内容简介：
    绩效辅导是管理者与员工共同参与，通过持续不断的沟通发现问题并解决问题，同时收集数据形成考核依据的过程。
    绩效辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节，是耗时最长，最关键的一个环节。是体现管理者和员工共同完成绩效目标的关键环节，绩效辅导的好坏直接关系着绩效管理的成败。 
    绩效辅导阶段特别强调管理者与员工共同参与，强调管理者与员工形成绩效伙伴关系，共同完成绩效目标。
    沟通不是仅仅在开始，也不是仅仅在结束，而是贯穿于绩效管理的整个始终，需要持续不断地进行。因此，业绩的辅导也是贯穿整个绩效目标达成的始终。

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制造公司绩效管理办法(doc 26页)

员工绩效评价表格样本(doc 60页)

第八小学师德师风考核方案解析(doc 8页)

公共组织绩效管理复习试题(doc 23页)

绩效管理体系的现状与原则(ppt 54页)

企业目标和绩效考核培训教材(ppt 91页)