战略人力资源管理(PPT 15页)
所属分类:人力资源战略
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企业资源
财务资源:现金及企业的融资能力,创造现金收益的能力
技术资源:各种知识产权以及与之相关的技术知识信息资源
物化资源:生产设备及其布局,原料以及采购渠道
商誉资源:顾客和供应商所认可的品牌、信誉及合作关系
组织资源:企业的组织结构和它的计划、控制、协调系统
人力资源:员工的培训水平、适应力、判断力和工作态度
(资料来源:M. A. Hitt, R. Duane Ireland, R. E. Hosikisson, Strategic Management, West Publishing Company,1995, P72)
人力资源的独特性
社会性
能动性
指令规定的效果+能动性=实际的工作效果
稀缺性
难以模仿性
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