医院绩效管理培训(PPT 43页)
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门矿医院2005年第四季度培训
“桃花源”里可耕田
门矿医院2005年第四季度培训
引言—标题来源
第一节 绩效管理评说
人们惊呼——
反思
反思
反思
因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生(储备人才)都在流向美国。
在美国的人才开发中,政府的政策导向、学校及科研机构的培养方向以及企业中人才成长的规划与努力,这些有效和谐的作用在一起,建立了无与伦比的人才吸引、成长与保有的土壤、文化与机制。
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