绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果(PPT 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效考核培训
人力资源部 韩冷
绩效考核培训的主要内容
为什么要做绩效考核
考核的原则是什么
由谁来考核谁
考什么
怎么考
绩效考核培训的主要内容
何时进行绩效考核
如何应用绩效考核的结果
如何保障绩效考核顺利实施
人力资源部在绩效考核中担任什么角色
考核的原则是什么？ （二）
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则
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