经济管理系-绩效考核(PPT 29页)
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中国人民大学国民经济管理系
教授
吴春波 博士
评价与分配
评价 分配
职位评估 基本工资
任职资格 职位晋升
工作绩效 调薪与奖金
累计贡献 员工持股
何谓绩效管理
1. 绩效 = 结果 + 过程(行为/素质)
2. 绩效 = 做了什么(实际收益)
+ 能做什么(预期收益)
绩效管理:是以绩效考核为主体的对员工达到何种目标,和为什么要达到此种目标达成的共识与承诺,以及促进员工取得优异绩效的管理过程
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