20世纪80年代以来美国绩效加薪工资理论研究的回顾(PDF 69页)
所属分类：绩效工资
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资料简介：
目 录
第一章 序论 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1
第一节 研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1
第二节 研究意义与目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2
第三节 研究方法及技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3
第四节 文献来源及文献分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4
第二章 绩效加薪工资研究的理论回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第一节 对绩效加薪工资的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第二节 绩效加薪工资研究在不同部门和组织中的状况⋯⋯7
第三节 对绩效加薪工资制度激励性研究的回顾⋯⋯⋯⋯⋯11
第四节 对实施绩效加薪工资制度态度研究的回顾⋯⋯⋯⋯18
第五节 对实施绩效加薪工资制度实施效果研究的回顾⋯⋯30
第六节 绩效加薪研究的类型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35
第三章 本研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36
第一节 研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36
第二节 研究的局限与未来研究方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38
参考文献 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39
附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43
后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58
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