上海环保集团---人力资源规划(PPT 78页)
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人力资源规划详解
设计岗位定义的基本原则
设计岗位定义时应该做的分析
撰写岗位定义的程序
人力资源规划详解
人力资源规划详解
业绩合同的实施经过制定、跟踪和年度考核三个主要过程
业绩合同有三个基本组成部分:KPI*类别,KPI指标,权重与量化目标
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