员工职业发展手册(DOC 20页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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目 录
第一章：总则 3
1.1设立职业发展系统的意义 3
1.2职业发展系统总述 3
1.3职业发展执行机构 4
1.4职业发展工作实施时间 5
1.5员工、主管与企业在职业发展中责任 6
第二章：职业发展基础体系 7
2.1职业发展矩阵作用与特点 7
2.2职业发展矩阵之纵向职业发展通道 8
2.2.1员工发展的多重阶梯 8
2.2.2薪酬职级与岗位职层的调整 8
2.3职业发展矩阵之横向职业发展通道 9
2.4岗位任职资格及能力要求 10
2.5建立针对职业发展的培训体系 10
第三章：实施员工职业发展 11
3.1员工制定个人发展计划 11
3.2 公司协助加强职业发展规划 11
3.2.1管理人员开发 11
3.2.2绩效考评结果运用 12
3.3实施纵向职业发展 13
3.3.1实施薪酬职级调整 13
3.3.2实施岗位职层调整 13
3.4实施横向职业发展 14
3.5职业发展相关培训 15
3.5.1入职培训 15
3.5.2在岗培训 15
3.5.3转岗培训 16
第四章：补充规定 17
4.1员工职业发展制度的修订 17
4.2职业发展申诉 17
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