中国民营企业员工激励机制调查研究报告(DOC 29页)

摘 要
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国民营企业的必要选择。通过研究分析民营企业员工激励及激励机制，说明了民营企业的激励机制必须随着经营环境的变化做出相应的调整，进而依据激励理论分析了民营企业现行激励机制存在的问题，指出了其原因所在，并明确了其调整策略。
        本文在对当前民营企业员工激励机制背景认知的基础上，首先通过对民营企业员工激励机制现状进行分析，从而对民营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识
..............................

上一篇：人际沟通技巧学员手册(DOC 14页)

下一篇：谈话的力量：谈话技巧助你成功(DOC 36页)

《成就李嘉诚一生八种能力》(PDF 52页)

心理测验的发展方向(ppt 41页)

中小企业员工激励机制现状及对策(doc 16页)

有效的演讲及培训技巧讲义(ppt 56页)

思维决定你的一切(doc 76页)

如何用心进行沟通(ppt 33页)