薪资报酬培训(PPT 36页)

资料简介：

第八章   薪资报酬
§1  薪资报酬概述
§2  企业工资制度的设置
§3  奖励制度与员工福利制度

§1  薪资报酬概述
一、薪资的实质
二、薪资的功能
三、薪资的形式
四、健全合理的薪资制度的要求
五、影响薪资制度制定的主要因素
六、薪资分配理论

一、薪资的实质
          薪资实质上是一种交换：企业用薪资换取员工的努力、学识、时间、技能、经验、创造力及他们所创造的绩效。

 

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