岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT 94页)
所属分类:企业培训
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1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义
2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能
3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序
4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点
第一阶段:业绩计划与目标设定
第二阶段:业绩反馈与业绩指导
第三阶段:业绩评价与业绩报偿
岗位职责的确定:
主要职责
工作目标(月/季/年)
价值观的行为表现
个人发展计划
职责的履行:
被考核人:完成工作目标
考核人:激励/反馈/辅导
薪酬与奖励:
薪酬的调整
其它奖励
绩效考核:
工作目标完成的结果
价值观的行为表现
工作能力的评估
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