培训与开发(PPT 28页)

所属分类：企业培训

文件大小：40 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

第六章员工培训
§1培训概述

§2有效培训系统的设计
§1 培训概述
一、培训的含义
二、培训的地位
三、培训的对象及重点内容
四、培训的类型
五、培训方式
一、培训的含义
培训是一个组织采取的促进内部成员学习的正式步骤，目的是改善成员行为，增进其绩效，更好地实现组织目标。

注意：
1、培训的目的不仅是使员工增加与工作有关的知识、技能，更重要的是将这些知识与技能转化成有利于组织目标实现的行为。这里所指的行为包括行为的目标和行为的方式。

2、企业为了从培训中获取竞争优势，其重点正从教授员工具体的知识、技能转变为培养员工创造性地应用知识，分享知识的能力。

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn