企业人力资源管理师培训(PPT 63页)
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考试内容所占比例
与上版变动情况
劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
基础知识一共占10分左右,去年单选6题,多选4题 各部分平均2道题
重点看理论点,基本原则,流程框架,建立知识点的基本印象;企业管理、管理心理与组织行为为重点章节
第一章 劳动经济学
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