用教练方法提升培训效果(PPT 33页)

资料简介：

1、培训的效果为什么差？
2、教练的定义及其与培训的异同
3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？
4、教练式培训适用于什么类型的课程
5、教练式培训的实操与流程
什么才是真正的培训效果?

培训满意度≠培训效果

          
    培训效果＝促进学员发生有利
    于提升企业效益的行为改变。
为什么培训效果不明显
企业管理学习的两个假设
                   目     录
教练技术在中国
什么是教练
          教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。
                              ------------汇才人力

..............................

上一篇：用友软件-结转打印格式丢失培训教案(PPT 

下一篇：应付款管理培训(PPT 25页)

车床、铣床、钻床培训教材(ppt 84页)

隐形眼镜培训教材(PPT 33页)

某摩托车制造有限公司人的不安全行为培训课件(PPT 75页)

专利撰写实务培训教材(PPT 37页)

缆挤塑工艺基础培训(DOC 36页)

优秀的公司企业公开课培训模板(PPT 24页)